匠心传承匠心传承
随着司的不断发展，员工规模逐渐壮大，一批批新员工的加入为公司注入了新的活力。但对于新员工来说，他们刚刚从事新的行业，对许多专业知识都很陌生。这时，师傅的带领和指导就显得至关重要。
为让“徒弟”尽快熟悉和掌握车间岗位工作流程，自签订“师带徒”协议之日起，上班期间师傅和徒弟两人就形影不离，“师傅”注重培养他们对设备的了解和运用，加强“徒弟”则细心地将一个个步骤记录下来，苦练基本功，使自已尽快成为公司所需要的人才。
在工作中，“师傅”也乐于与“徒弟”一同交流工作中遇到的各种问题。对“徒弟”提出的问题耐心解答，实实在在的把自己的一技之长传授给“徒弟”，让“徒弟”少走许多弯路。在试用期过后，分厂还会根据“徒弟”的学习情况进行考试，对于不理解和有困难的问题加以记录，及时调整学习方法。
俗话说：“青出于蓝而胜于蓝，冰出于水而寒于水！”师带徒是企业文化的重要传承，是公司发展的基础！一代又一代的明泰人将发扬明泰精神，壮大明泰队伍，培养明泰精英！
